|
ورشة
العمل التدريبية
إدارة التغيير: المنهج الحديث في
إدارة التغيير والتطوير التنظيمي
29 نوفمبر - 2
ديسمبر 2010م
- فندق جولدن توليب - مملكة البحرين
المقدمة:
إدارة اليوم هى إدارة التغيير؛ فالتغيير هو سمة
عصرية وفرض قائم على المنظمات يتطلب تضافر المجهودات وتكاملها لدفع العناصر البشرية
المناسبة للإضطلاع بالمهام والأدوار المناسبة فى الوقت المناسب، وفى إنسجام مع
الظروف الداخلية للمنظمات ومتغيرات العالم الخارجى. وعلى المنظمات أن تستجيب
للتغيرات بشكل مخطط وفعال يساهم فى تذليل المشكلات ومعوقات التغيير، مع التركيز على
المداخل السلوكية فى التخطيط والتطبيق وفي علاج المشكلات القائمة والمتوقعة لدواعى
التغيير. ولهذا تضطر المنظمات إلى تبنى إستراتيجيات وإتجاهات مميزة لتواكب ظروف
التغيير وتتوقف درجة التكيف والتعامل مع التغيير على مدى الإستجابة لأبعاده الفنية
والتنظيمية والسلوكية.
والهدف من هذه
الورشة التدريبية هو:
أولا- التعريف بالمفهوم الحديث للتغيير لمواجهة
متطلبات نجاح المنظمة وفاعليتها، وأساليب إدارة التغيير ومواجهة المقاومة الناشئة
عنه.
ثانيا - التعريف بالمفهوم الحديث للتطوير
التنظيمي، وطرح ومناقشة وإستعراض: مداخل التطوير التنظيمي ونماذج وأهداف وإطار
التطوير التنظيمي وماهية التطوير التنظيمي وأهمية التطوير التنظيمي.
* إن التسجيل لهذا
البرنامج وسداد الرسوم
يمكن المشارك من حضور جلسات العمل والحصول على المادة العلمية وحضور حفل الغداء/العشاء والحصول على شهادة الحضور.
* إذا طرأت
ظروف قاهرة فإن من حق المنظمين تغيير
المتحدثين أو مكان عقد البرنامج.
* يجب سداد
الرسوم مسبقا وقبل المشاركة في البرنامج، وتقبل
طلبات الشراء والخطابات الصادرة من الوزارات
أو الشركات. وللعلم فإن حجز مقعد في البرنامج
يترتب عليه التزام قانوني بسداد الرسوم، وإلغاء الحجز يستوجب سداد رسوم إدارية مقدارها
-/75 دينار بحرينيا، كما أن الرسوم لن تعاد إذا
تم إلغاء الحجز في فترة الأسبوعين اللذين
يسبقان موعد عقد البرنامج، ويستعاض عن ذلك بقبول
مرشح بديل عن المرشح الأصلي.
|
